“新媳妇”如何熬过试用期
本报记者/晶莹 2007-4-19 15:49:13 时尚女报 112期时尚女报
看现在的职场人，招聘期你争我夺，面试期各显神通，到了试用期便战战兢兢像个“新媳妇”。“多年的媳妇熬成婆”，每个经历试用期的职场人都在祈祷平安无事。其实，试用期是一个很重要的磨合期和考验期，刚刚走上新工作岗位的求职者们有计划展露自己的锋芒时，更要有耐心面对理想与现实的差距，力图在稳中求胜。 耐心是职场第一课 挑剔是最好的老师 试用期更要有主见
许天绮 广告公司见习职员
今年7月，许天绮就将告别自己的学生生活，于是刚刚进入大四最后一学期，许天绮就整天穿梭于大大小小的招聘会，终于在3月初她找到了一份自己比较喜爱的工作，在一家广告公司做广告后期制作。
对于自己的第一份工作，许天绮无比兴奋。然而，采访中，许天绮坦言，当她怀着无比的热情投入到工作中时，却发现理想和现实还是有差距的。许天绮上班的第一天，公司只是安排她熟悉公司的各种规章制度、工作流程以及做一些比较基本的内勤工作，再有就是负责一些打印、复印方面的工作，她自嘲自己是“影后”。而一些实质性工作，许天绮大多时间也只是在一旁看别人操作，很少有实际操作的机会。在一段时期里，许天绮为此很郁闷，“我觉得自己这样很难有提高，心里对能否通过试用期也没底。”
点评：3个月的试用期实际上是单位观察你是否具有实力和能力的时期，因此，不要忽略领导分配的任何一件看来或许微不足道的工作。
刚开始，也许只是让你先熟悉、了解单位的一些基本情况。而此时的你最容易产生对单位的负面看法，如自己有抱负、有能力，却无处施展。其实，刚刚进入职场的大学生们必须要时刻提醒自己，做每一件事都要有高度的责任心，不要因还没意识到的缺点而影响了整个职业生涯。
卜小羲 销售员
与许天绮的情况不同，卜小羲的试用期是在紧张、丰富中度过的。
3月初，卜小羲在一次招聘会上找到现在的这份工作。当初面试时，公司的领导就对工作的性质和强度进行了强调，卜小羲也做了充分的心理准备，可实际工作中遇到的挫折和困难，还是让卜小羲一度很难应对。
卜小羲做的是销售工作，每天的工作就是收集客户资料，与客户建立联系。“与客户打交到真不是一件容易的事，每天遇到不同的人，面对或是质疑或是挑剔的眼光，真的很不好受。”每当这时，卜小羲就会鼓励自己，每一次挫折都是提升和锻炼自己的机会。而公司领导的批评和鼓励也让卜小羲尽快摆脱心中的烦恼，所以，在采访中，我们可以看到一个有着明朗笑容和充满朝气的大男孩。
采访结束时，卜小羲对记者说，“他在试用期间所学到的东西是他人生中最为宝贵的财富，他有信心做好这份工作。”
点评：试用期是痛苦的，因为我们要面对很多在学校不会遇到的挫折及障碍。但这也是关键的，因为它是职场生涯的起点，要想拥有坚实的起点，就要把握好试用期。用人部门渴求的人才往往是保持朝气和梦想的员工。员工不断学习的能力，不仅用人单位看重，也是个人不断前进的动力。否则，将很难适应社会的发展，结果就只有被淘汰。
高明 卓诚网络公司总经理
我们招聘员工最看重的是应聘者的学习能力和对工作的适应能力，一个优秀的员工是能够将所学的知识与实际情况结合，得出一套适用于工作的专业知识，并自主地开展工作。如果在工作中不能加入自己的观点，只按领导的要求盲目去做，那么这个岗位招聘个技术工就行。
工作的积极性也是考察员工的重要方面，如果没有工作的主动性，最后也是会被淘汰的。
此外，人际关系也是需要了解的。特别是一名新员工，处理好人际关系，对将来工作的开展必然起到良好的促进作用。有些新人到用人单位后，对于看似与自己关联不大的事，往往采取“视而不见”的态度，比如，临桌的电话铃响了，他理都不理。这样的人，缺乏现代企业所必须具备的团队合作意识，即使再优秀，我们都不会留用。而有些新进的大学毕业生就很好，他们会主动地接听电话，询问对方有什么事，要不要转告或回电话等。其实，这也是一个新员工进入公司后与老同事沟通的一条很好的途径。还有不少刚毕业的大学生容易犯眼高手低的毛病，大事做不来，小事又不做。我觉得新参加工作的大学毕业生，不妨从身边的点点滴滴小事做起。
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