招聘高峰期 面试有技巧
本报记者/晶莹 2007-4-17 9:39:41 时尚女报 110期时尚女报
三月，人才市场又迎来了新一轮的招聘高峰。在众多的求职者中要想胜出，面试的几分钟就显得尤为重要。如何在面试中脱颖而出，本期生涯课，与您一起探讨面试技巧。 面试中没有小问题 双向选择双向面试
宋月奇 吉林财税高等专科学生
按照约定时间，记者9：00钟准时来到吉林省人才中心，这时宋月奇已经在人才市场转了两圈。
新学期开学后，马上就要毕业的宋月奇把主要精力都放在了找工作上，而每周定期的人才招聘会，是宋月奇必定参加的。在考察了两家招聘单位后，宋月奇决定到一家职业培训学校面试。
用宋月奇的话说，面试的过程很简单，面试官只是简单询问了一下她的家庭情况，社会实践经历和工作经验。当记者问她对自己的表现是否满意时，宋月奇想了想还是摇摇头，“面试中，对方并没有问和我的具体专业相关的问题，在我看来更像是朋友间唠家常，虽然我没有感觉很紧张,但总觉得并没有充分展示出我的特长和优势，所以觉得成功的机率并不是很大。”
采访结束后，记者再一次打通宋月奇的电话得知，最终双方都觉得彼此并不是最合适的选择。电话中宋月奇总结这次面试，“现在看来并非是面试中没有充分发挥我自身优势那么简单的事，我发现面试中真的没有小问题，考官问的那些看似生活化极普通的问题，实际上却是以小见大，对我全面了解的过程，真的是面试三分钟，每一秒钟都至关重要啊！”宋月奇说她将继续为参加下一次的人才招聘会努力准备,下一次面试,她一定要学着制造一些和面试官充分交流的机会，展示自己的专业优势。
李红晶 哈尔滨政法干部管理学院学生
李红晶现在长春学习注册会计师，因为课程并不是很紧张，因此想找个工作增加一些社会经验。“现在找工作，都要求有工作经验，特别是我所学的会计专业对这一点更是要求严格。”
虽然有过多次的面试经历，但采访中，李红晶坦言，每次面试时自己仍然会很紧张。“每次面试时，自己都会做很多准备，也会自己练习如何做自我介绍，可每次面试之后，总会对自己的表现不甚满意，因为很多想要表达的东西都因为紧张而忘记了。”
说起自己面试失败的原因，李红晶觉得除了紧张外，就是自己不懂得主动出击，常常使自己处于很被动的地位。“我以往参加面试，总是对方提出问题，自己作答，而并没有向面试官了解单位的薪金、待遇、工作时间等问题。后来，在经过一些就业咨询后，我认识到招聘是双向选择，面试时更应该充分体现双向选择，自己适当地提问，适当地通过对方的提问，结合自己的优势，予以展开发挥，也会给人留下有思想、有主见的印象，这样做一定能给自己的面试加分。”
面试中应注意细节
李涛 新东方一搏职业培训学校课程顾问
面试的过程只是短短的几分钟，但这却是双方互相了解并留下美好印象最为关键的几分钟。作为招聘方，我们要在短短的几分钟里，对应聘者的人品、能力、经历、价值观有一个初步的了解。
面试中，很多求职者都觉得招聘人员问的问题都很简单，其实，对于任何一次面试都应保持高度警觉，因为对方不经意提出来的问题，很可能是他最想知道的。负责面试的人，一般有两种，一种是专门的人力资源部门。另外一种就是所要招聘部门的负责人，对于这样的领导，他的脑子里都有一个模式，他需要一个什么样的人，必须具备哪些技能。而在所有考核中，有一点最重要的，就是对方的人品。这里面就有很多陷阱，比如，你怎么评价在前一家公司离职的原因，这时如果抱怨、指责都会让人怀疑你的人品。还有就是谈谈你的父母。其实这个问题一方面是考察对方的家庭教育，另外一方面是看看面试者是否对父母感恩。
此外，求职者要时刻注意一些细节，一些基本的礼貌。进门要敲门，敲门是最基本的一点。第二点，落座，最好等对方先坐下。谈话的过程中，不要抢话，语速也不要太快。有些人面试的时候介绍自己会滔滔不绝，说话特快。其实这里面有个信息传递的问题，跟别人谈事情，语速太快，往往容易说错。对方接受起来也有问题。中等语速就可以了。面试其实就是一个自我介绍，不是演说，不要声音特大，平时说话的声音就行。
当面试结束时，至少客气招呼一声：谢谢您抽出时间面试我。如果离开座位，顺手把椅子推好，这也是一个容易疏忽的地方。面试结束的第二天，如果你有面试你的负责人电话，那就发个短信，内容可以客套一下，顺便祝福一下，比如今天好心情、工作顺利等等。千万不要问对方结果。你的目的就是提醒他，显示你的存在就行了。
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