漫步城市 自由飞特
首席记者/白晶莹 摄影/王小夫 2008-4-4 15:14:46 时尚女报 162期时尚女报
朝九晚五的工作，按部就班的作息，大部分城市白领处于这种生活状态并乐此不疲。然而，崇尚“自由工作”的“飞特族”却在人们的心中投下了一块“飞”的石子，让那些习惯了平稳生活的心开始浮想联翩、蠢蠢欲动。
流行
“飞特”（Freeter）这个词汇的升温，跟日本芥川奖畅销小说《一个人的好天气》分不开。这本书自从去年年底在中国出版以来，一直在畅销小说榜上居高不下，年轻读者是热捧的主力。
书中所描写的“飞特族”的生活已经在中国有了影子。因此，自认为“飞特”和向往成为“飞特”的年轻人都成为购买这本书的群体。就像当年自称“SOHO”的人可以自我炫耀一番一样，抱有这样生活态度的人，也终于可以给自己贴上“飞特”的新标签。
概念
飞特族
所谓“飞特族”，实际上是Freeter的音译，是英文“自由”(free)与德文“劳工”(arbeiter)的组合字。Freeter代表的是一种自由的工作方式。
“飞特族”在上世纪八九十年代的日本风风火火地流行。飞特族在中国的出现要比日本整整晚20年，原因固然有经济发展和社会分化程度上的差异，同时也有工作观念的不同。日本官方对“飞特族”的定义是：年龄在15至34岁之间，没有固定职业、从事非全日临时性工作的年轻人。但是，“飞特族”到了中国就引申为“精英派飞特族”。他们也许有令人羡慕的收入，有过人的技能，但是也一样追求“飞特族”的生活状态，崇尚自由，频繁更换工作。他们往往只在需要钱的时候去挣钱，从事的是一些弹性很大的短期工作，钱挣够了，就休息，或出门旅游，或赋闲在家。
情况
哪些职业适合飞特
据中华英才网近期的一份调查显示：自由职业的职业分布已经不仅仅是自由撰稿人、平面设计师和艺术家了，计算机网络、写作翻译、文秘、市场营销、广告策划、企业管理咨询、资本运作、融资代理等新兴自由职业者也都涌现出自由职业的就业方式。
样本
生活就要做喜欢的事
魏诗棋 漫画师
“饭疏食饮水，曲肱而枕之,”魏诗棋笑言这就是她的人生理想。魏诗棋最讨厌的事是被闹钟吵醒。“晚上可以工作得晚点，早晨，我喜欢自然醒。被闹钟吵醒，一天心情都会变得超不爽。”她惧怕早起，惧怕闹钟，惧怕打卡……这也成为一个“飞特”诞生的重要理由。
学习中文专业的魏诗棋，因为心中一直有一个绘画的梦想，所以放弃了媒体的工作，到一家公司做漫画助手。画漫画，一是可以实现自己的理想，还可以过自己喜欢的自由生活。
魏诗棋的工作只有在截稿的日子才比较忙，没工作的日子，对于她这个超级恋床者，就是随时准备放倒：窝在床上看书、看电视、看碟；要不就到街上闲逛，只为吹吹风、晒晒太阳。魏诗棋平时喜欢混“驴友”论坛，她会把大把时间用来旅游。“我喜欢旅行，以前有时间的时候，没有钱，有钱的时候，没有时间，如果等到有钱又有时间的时候，我想我就没有了力气。所以，现在常常工作一段时间后，就会去旅游。平时也常常抽出周末、假期去做短期旅行。”
“我觉得人生需要去体验，去经历。我不想像父辈那样，将工作稳定于一个企业，终老一辈子，而是希望不断尝试，做自己喜欢的事。我将职业看作是自己的事情，这个职业有很多部分组合起来，变成一种生涯。”
飞特箴言
1、心态要好。以前出了问题，有公司出面帮你解决，一但是独立的个体，只能自己去解决。
2、具备独立解决问题的能力。没有人际关系的烦恼，同时也需要面对一个人扛的孤单。
3、拥有一技之长——真正可以养活自己的那种能力。互联网让工作扁平化，如果不能创造独一无二的价值，你将被另一个自由工作者代替。
4、管理自己的能力。你只有一个雇员，就是你自己，管理自己是创造效率的惟一办法。
铁饭碗就是到哪都有饭碗
苏志坚 自由撰稿人
苏志坚做“自由撰稿人”已有近10年的时间。最初放弃稳定的铁饭碗工作，在很多亲戚朋友眼里是不可理解的。然而，苏志坚却是为了追求更重要的东西——自由的生活。“我不喜欢即便什么也不用做也必须呆坐耗时间的办公室生活。”
对于辞掉工作，苏志坚表示没有后悔过，因为在他看来，真正的铁饭碗就是到哪都能有个饭碗。倒是他的妈妈为此操了不少心，在老一辈人的观念里，没有稳定的职业，没有朝九晚五的固守，总有点悬。有一段时间，妈妈都不好意思和别人说自己儿子在做什么。后来，因为文笔出色，辞职后的苏志坚成为一名媒体工作者，闲暇时间还会给一些报纸、杂志撰写一些评论。妈妈看到儿子一笔笔稿费也不少，并有各种杂志寄来，才渐渐放心。
“人不能被工作所累，如果有能力去享受生活，那就该尽早去。”苏志坚大部分的收入都用来旅游和买些玉石工艺品。在苏志坚看来，“飞特族”的工作状态是一种比较先进的方式。一个真正的“飞特”，收入完全可以超过“工作族”。不过要做到这一点，一定要确定生活目标，对自己的事业发展有具体的规划。“我的目标就是想成为优秀的评论家，我正在为将来的事业积累经验。”
飞特箴言
1、目的性。知道自己要什么，想清楚自己的目标，再去做。
2、有毅力，学会坚持。
3、懂得维护平衡。不会因为在家工作而导致生活秩序大乱，这违背了自由工作的良好初衷。
4、有一定的经济头脑。至少要懂得如何计算投入产出比，这有利于你寻找到更有价值的“生意”。
工作是为了更好的生活
刘颖 现赋闲在家
对于刘颖的身份，很难给出一个准确的定位，她做过办公室文员，当过服装店老板，还是名出色的广告策划。这些既是她过去的经历，也是现在所拥有的财富。
去年年底，公司准备续签合同时，刘颖却觉得自己应该放松一下了，为了换取自由，她索性炒了老板。一直以来，在她认为自己需要休息和中断的时候，她就会毅然决然地选择辞职。如今，刘颖给自己放了三个月的假，成为“无业游民”的日子，刘颖赋闲在家，只为了让自己彻底地放松。
刚刚步入社会时，刘颖也和大多数人一样按部就班地工作、生活。虽然工作的环境和待遇都不错，但刘颖总觉得自己的生活中少了些什么。“我在心里问自己，难道这样朝九晚五的职场生活就是我为之奋斗的目标？我的自身价值究竟在哪里？”这些问题一直困扰着刘颖，这样的生活让她厌倦。于是，凭着自己丰富的工作经验和各方面的积累，她选择辞职做起了自由自在的“飞特族”。接下来的这段日子，刘颖自己开了间服装店。正当一切进入轨道，服装店经营得有声有色时，她又把店面交给妹妹打理，自己找了一家公司做起广告策划。为了提高自己的竞争能力和含金量，她不断地找机会充电，她希望自己能不断地补充养分，尽量快地吸收最新的信息，及时跟上社会发展的节奏。
刘颖表示从来不担心找工作，找了几次工作都很顺利，“我对自己很有信心，工作几年了，积累了这么多经验、人脉和资源，找个好工作应该不难。”而且最重要的是，在刘颖的心里，她只是把工作当成了一种生活方式，每一次工作的积累，都是为了更好的生活。
飞特箴言
1、不适合没安全感的人。
2、不适合缺乏自信的人。
2、没有一定的资源，不要做飞特。没毕业的学生就想着做飞特，缺乏人际关系平台，操作起来不现实。“飞特族”一般都有着丰富的人脉，他们会给你带来生意，或者重返工作的出路。
3、储蓄精神。备出3个月的生活费，以便在生意淡季时生活无忧，或者在打算辞职游玩的时候心里有底。
专家观点
要具备“飞”的能力}
记者：“飞特族”产生的原因是什么？
李春立：“飞特族”产生原因有两个方面。一是从社会角度来看，人们生活多元化，造成职业选择多元化。另一方面，人们对于生活的标准和要求逐步提高，造成工作和生活之间产生一定矛盾。现在的年轻人都比较崇尚自由、追求个性，不大喜欢吃苦，喜欢轻松一些的工作，不喜欢长时间处于压力之中。当自由与压力无法“和平共处”的时候，他们往往会选择一种极端的方式，就是躲避压力，追求自由。如果从职业生涯发展的理论来分析，这是一种比较正常的现象。人在15-24岁，是职业探索期，这个期间每个人职业方向不明确，它会结合自己的能力、特长、兴趣、教育背景、家庭背景，不断地尝试性地寻找工作，确定自己方向，这也是飞特族形成的理论依据。
此外，需要说明的是，从职业指导角度分析，现在兴起的“飞特族”可以分为“精英飞特族”和“伪飞特族”。“精英飞特族”指那些已经具备核心竞争力的人，他们从不担心“丢工作”。往往在某个岗位上工作一段时间后，就主动提出离开，甚至为了享受一个“悠长的假期”，不惜得罪老板，当然，最主要的是他们每次找工作都不费劲，支撑这种“自由”的本钱是实力，也就是说有真才实学作为保障。而作为“伪飞特族”则是职业问题，他们职业目标不清晰，没有职业定位，面对困难退缩，随遇而安。
记者：“飞特族”对于刚毕业的大学生可行吗？
李春立：我的观点很明确，大学毕业生不适合做“飞特族”。在职业发展中，存在几点规则：一是职业发展有连续性，可持续性，不间断性。如果处在职场发展期、还没有明确的目标就进入飞特族，这不利于职业能力的积累，也会将自己的职业生涯给毁了。对于大学生来说，很多人在择业时因为兴趣和专业不搭调，为了追求自己喜欢的，不得不频繁跳槽。这就决定他们可能做飞特族，这是被动的。如果是主动的选择，他们缺少准确定位，不断跳槽，不断转行。从企业角度来说，企业不会喜欢“飞特族”。企业喜欢对组织的忠诚度高，对所选择职业的忠诚度高的员工。从学生自身情况来讲，间断性的职业不利于个人工作能力提高，因为这样学到的只是工作的表层，不能挖掘出工作中实质的从业人员的能力。学生做“飞特族”很多都是被动，因为社会和自身条件而不得不跨入这个行列，自己又给自己一个光环，说自己是时尚的飞特一族，这不利于自己以后的职业发展。当然每个人都可以追求自己喜欢的职业状态，但前提是有一个基础。
记者：“飞特族”在职场中有哪些优势？
李春立：“飞特族”的职场优势主要体现在能力和心态上。“飞特族”一般会有着较好的承受能力。没有承受能力会惧怕飞特的生活，心理承受能力强是职场中个人心理素质的优势；其次，“飞特族”处理问题能力、解决问题能力、应变能力和时间管理能力要比全职的人强。
记者：“飞特族”身上有哪些不足，应该给“飞特族”哪些建议？
李春立：“飞特族”一般理财能力、家庭观念和自我约束能力不强。在选择是否成为“飞特族”前，应该科学评估自己的能力，问清楚自己为什么想要这样做，是为追求时尚还是因为自己的能力、性格和兴趣确实适合。“飞特族”应为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。
李春立 经济学硕士、高级人力资源管理师、心理咨询师，中国首批私人职业顾问、职业规划师，从事多年的人力资源管理和职业咨询工作，职场阅历丰富，近千例的咨询案例，熟练掌握职业生涯理论和人才测评技术。目前在吉林大学从事职业生涯规划、研究、咨询工作，并担任中华英才网人证职业指导师、职场论坛专家、中国职场网注册职场专家、华声在线职业规划栏目专家。
链接
“飞特”VS“Soho”
初次看到“飞特族”，人们容易把它和Soho族、自由工作者混为一谈，这几类职业生活方式的确有很多类似之处，不过，“飞特族”代表的是一种更为无度自主的职业方式：
第一，工作地点不同。Soho的办公场所就是自己的“小家”，而“飞特族”需要接触社会，甚至到大公司去工作，而并不是蜷缩在自己的小天地内。
第二，工作方式不同。Soho强调的是单枪匹马的能力，很多事情需要独立完成或联系，而“飞特族”则比Soho需要更多的团体协作能力、与人交流的能力，所以，想把“飞特族”当成逃避社会人际关系压力的人来说，“飞特族”只会使他们面临更多的困扰。
第三，工作时间不同。“飞特族”在正常上班时的工作时间未见得比普通上班族少多少，他们往往在某个岗位上工作一段时间后，再享受一个“悠长假期”，利用工作带来的物质保障，再充分享受自由。
第四，工作目标不同。自由工作者要求的自由往往是工作时间和方式上的自由，每天的进度由自己安排，而“飞特族”追求的是精神和职业空间的自由，他们做事是为了休息，而不是想要另一份更好的工作。具体表现为“两个极端”：一是没有明确的职业发展目标，从事简单职业，随时准备离开；二是为追求更大的发展空间，在工作和休息之间做一个合理的平衡，利用“飞特”带来的时间上的弹性，为自己重新出发做出更好的心理上和实际上的准备。
女报观察
先练翅膀后练飞
在做这期选题前，曾很担心身边的人们能否容下“飞特族”的放纵，可是采访中却发现，每个人的心里都有一个关于“飞特”的梦想。
曾经，人们追求的是稳定、安逸的工作；如今，却为了自由打破端在手里的“铁饭碗”。稳定，往往意味着牺牲了自由，放弃了自我，而这一切对于追求个性、变化、不安、躁动的一代来说，却是生命的意义。于是，越来越多的人们不希望受“朝九晚五”的工作拘束，他们放弃长久性的稳定工作，只想自由打工，追求自主空间，他们为生活而挣钱，却从不为挣钱生活着。
当然，要成为“飞特”，最重要的是要有一双会飞的翅膀，用一技之长，挖掘出另一种生活的可能性——按自己意愿工作、生活。频繁更换工作是“飞特族”的常态，工作之后的休息才是更精彩的生活内容。
飞特族们实践着让人艳羡的生活方式，他们是比大多数人更有勇气的一群。对于他们的未来，有人乐观鼓励，有人觉得堪忧，但不妨碍大家都关注着他们，因为他们实践着大多数人潜意识里的职业理想，或许他们是一次职场革命的范本。
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